《大领悟管理--人力资源实战篇》内容介绍：

　　为什么生意会越做越辛苦？为什么企业会越做越困惑？为什么想突破而又感到力不从心？
俗话说："君子爱财，取之有道。"关键要"悟"其道，即"困则不悟，悟则不困"。
正道是：只有大领悟，才能大发展！

企业管理的根本就是对企业未来发展的一种深刻领悟。请君别再付出任何冤枉的代价，暂时停下脚步，认真聆听商业的圣经《大领悟管理》，它会使您振奋之余，豁然开朗，深悟其道。
从此您定将笑傲商界，智取财富！

适用对象：适合各阶层管理人员，尤其是重视营销的管理人员学习。

学习目的：教您学会如何应对团队建设中所面临的种种困难，并掌握一套解决之道和应对技巧，让你重新审　　　　　视自己在人才之战中扮演的角色，建设一个同甘共苦、充满创造性的完美团队。

专家介绍：赵树钢老师

　　毕业于中国社会科学院研究生院经济管理系，已从事经营管理实践和相公教育培训事业近二十年。

　　赵老师演讲数百场，其案例新颖、生动活泼，极具启发性和感染力。学员满意率高达98%。因此获得了很好的市场口碑。被誉为"企业灵魂的工程师"、实战派管理专家和实力派演讲名家。南方六市〈大乘企业家论坛〉专家及会刊封面人物、北京知讯力培训机构专家、上海社科院培训部讲师、北京时代光华特约讲师。

　　赵老师的《大领悟》课程：《打破常规的总裁管理突破》、《再造企业竞争力》、《让有才干的人为您赚钱》、《狂热行销》、《大领悟管理--企业文化建设篇》、《大领悟管理--人力资源实战篇》

　　赵老师的客户有：中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业、金大利连锁机构等。


《大领悟管理--人力资源实战篇》各讲主要内容：

第一章 永远寻找最优秀的人才
一、撬动“金山”的支点
二、先人后事的原则
三、从报时走向造钟
四、做企业就是做组织
五、强大的组织抗风浪
六、流失人才就是流失价值
七、把人才留下来比什么都重要
八、永远寻找最优秀的人才

第二章 五星级经理人
一、志同道合者上车
二、企业是大家的利益共同体
三、尊重并善待员工
四、领导就是教练
五、领导人的伟大见解
六、让事实能够说话
七、勇敢面对残酷的现实
八、五星级经理人

第三章 优秀经理该做什么
一、深刻领悟才干的意义
二、才干是取得业绩的重要因素
三、知识、技能和才干
四、自身才干的挖掘
五、优秀经理的真知灼见
六、优秀经理该做什么

第四章 让优秀的人才尽情为你创造
一、选拔才干的诀窍在于面试
二、营销人才的面试
三、领导才干的面试
四、个性测试
五、综合测试
六、为什么要界定结果
七、怎样去发挥优势
八、因才适用
九、怎样留住优秀的人才